HR business partner

Als HR business partner bij Smeva ben je primair verantwoordelijk voor het opstellen van, adviseren over en uitrollen van het HR-beleid.

Daarnaast adviseer je directie en leidinggevenden over HR-gerelateerde zaken en ben je een professionele sparringpartner voor uiteenlopende HR-vraagstukken voor onze managers. Denk hierbij aan thema’s zoals organisatieontwikkeling, recruitment, duurzame inzetbaarheid etc.. Je adviseert niet alleen, maar signaleert ook zelf gewenste ondersteuning.

Tevens fungeer je als eerste aanspreekpunt en HR-vraagbaak voor medewerkers.

Je kunt schakelen op elk niveau en maakt door jouw open houding makkelijk verbinding met collega’s.

Activiteiten en verantwoordelijkheden:

• Operationele uitvoering van het HR-beleid;

• Sparringpartner voor het management op tactisch en strategisch niveau;

• HR-ontwikkeling, medeverantwoordelijk voor het ontwerp van HR-beleid en -instrumenten;

• Het uitvoeren en controleren van (gestelde) regelingen, de CAO, intern beleid en arbeidsvoorwaarden;

• Verantwoordelijk voor recruitment (en onboarding) en ontwikkeling van medewerkers;

• Uitvoering van HR-projecten;

• Lid van het MT.

De HR-administratie is ondergebracht bij jouw collega.

Wie ben jij?

Jij bent een generalist, kunt gemakkelijk schakelen en bent pragmatisch ingesteld. Je bent betrokken bij de organisatie en denkt graag mee in de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers. Daarnaast:

• ben je in het bezit van een afgeronde HR-opleiding op HBO-niveau;

• heb je circa 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie;

• heb je een goed inlevingsvermogen, ben je integer en beschik je over een sterk ontwikkelde organisatiesensitiviteit;

• ben je communicatief sterk en proactief.

Wat kun je van ons verwachten?

Je krijgt alle vrijheid die je aankunt en er is veel ruimte voor eigen initiatief. Als je jezelf wilt ontwikkelen, ligt hier een mooie toekomst voor je klaar. We hebben een platte, informele bedrijfscultuur. Wij bieden een uitdagende dynamische functie aan met een grote mate van afwisseling. De werkzaamheden worden verricht in een prettige werksfeer en werkomgeving met een enthousiast team. De arbeidsvoorwaarden zijn zondermeer marktconform. 

Solliciteren

Zie jij deze uitdagende functie helemaal zitten, solliciteer dan middels onderstaande sollicitatiebutton.

Mocht je nog vragen hebben over de functie, neem dan contact op met Hoda Ghilav (06-51315625).