Unieke werksfeer
Werken bij Smeva Koeling
Werken bij Smeva Koeling betekent werken bij een toonaangevend bedrijf in koeltechnische oplossingen voor een duurzame toekomst! In 2020 vierden we ons 100-jarig bestaan. Onze medewerkers zijn trots op het bedrijf. Ze blijven vaak lang en met veel plezier bij ons werken. Hieronder vertellen we je graag waarom.
Koeltechniek voor een duurzame toekomst
Bij Smeva Koeling geloven we in de kracht van koeltechniek voor een duurzame toekomst. We streven ernaar om voorop te lopen in het leveren van innovatieve, milieuvriendelijke koeloplossingen die niet alleen voldoen aan de behoeften van vandaag, maar ook aan die van toekomstige generaties.
Samenwerken staat bij ons centraal
Bij Smeva Koeling draait alles om samenwerken. We kennen elkaar goed, helpen elkaar waar nodig, en houden de lijnen kort. Niemand is bij ons een nummer, en we zijn trots op onze unieke werksfeer waarin we naar elkaar omkijken en echt tijd voor elkaar maken. We hechten veel waarde aan een goede balans tussen werk en privé, en bieden een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Maar vergis je niet: we werken samen ook hard om steeds het beste resultaat te bereiken.
Actuele vacatures binnen Smeva Koeling
Vacature | Plaats | |||
Eindhoven | ||||
Geheel Nederland | ||||
Geheel Nederland | ||||
Eindhoven | ||||
Eindhoven |
Samen bouwen aan duurzame koeloplossingen
Robuuste installaties, A-merk koelmeubelen, hoogwaardige materialen én uitstekende werkmiddelen. Dat maakt dat onze collega’s met trots bij Smeva Koeling werken. We bieden complete koeltechnische oplossingen, van ontwikkeling en installatie tot onderhoud. We blijven ons voortdurend vernieuwen en gaan met de tijd mee, onder andere door steeds meer te werken met CO2-installaties en duurzame koeloplossingen.
Vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen
Onze mensen maken Smeva Koeling al meer dan 100 jaar tot een succes. Dat komt omdat we elkaar veel vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen geven. We nodigen onze collega’s uit om mee te denken en verbeteren. Het kennisniveau ligt hoog, daardoor leer je veel. Het plezier zit hem ook in de uitdaging van interessante projecten en de afwisseling in het werk. We kunnen samen veel bereiken.
Duurzame inzetbaarheid
In het kader van duurzame inzetbaarheid is Smeva in 2019 gestart met het implementeren van QRM, een groeistrategie die organisaties sneller, flexibeler en slagvaardiger maakt. Smeva heeft hiervoor de kennis en ervaring van Censor ingeschakeld om dit traject te begeleiden.De sterke aandacht voor het menselijke aspect bij het verbeteren en stroomlijnen van organisatieprocessen, en het meer en divers leren samenwerken in QRM-cellen heeft in het eerste jaar al tot mooie resultaten geleid. Met deze manier van werken realiseren we een duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers.
Contact
Voor meer informatie kun je contact opnemen met de afdeling Human Resources door het sturen van een e-mail: hr@smevagroup.com